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Gruppe Ethik-21 / EVE-STIFTUNG

 

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VI. Heiligendammer-Gespräche · 06.08. Mai 2005
Seebad Heiligendamm

Zielgemäß sollen die in der Ethik innewohnenden Chancen aufgedeckt werden: Konstituenten bindend, nachvollziehbar und empathisch tragfähig.

Dafür sollen nachhaltige Mehrwerte geschaffen werden, dies für ein Leben, welches besser, gesünder, einfacher, sicherer und menschlicher werden kann. Gegenstand ist der interaktive Diskurs  zur chancenaufzeigenden Impulsgebung für einen neuen sozialen Kontrakt zu einer Globalisierung mit menschlichen Wertstellungen.

Fortan wird auch von der Ethik etwas erwartet, und zwar werteschaffende Attraktivität – alle Leistungen eines (Gesundheits-)Unternehmens sollen sich letztendlich gut verkaufen lassen – und die Fähigkeit mit Komplexität umgehen zu können – alle Konstituenten, angefangen vom Mitarbeiter, über Aktionär, Kapitalgeber und Kunden bis hin zum Zulieferer sollen sich durch den Zugewinn bereichert wissen und in Folge dessen mit dem Unternehmen loyal verbunden fühlen. Dieser Prozess verändert auch die Ethik, sie wird wettbewerbsorientiert und "erwachsen". Nicht nur auf die Fragestellungen in der Medizin und Heilkunde projiziert heißt das, dass der Implementierungsprozess der Ethik an der Spitze des Unternehmens beginnen und zugleich an der Basis verankert werden muss. Insbesondere in der Medizin und Heilkunde mit ihren signifikanten Schnittstellen zwischen der Kultur der Heilberufe und der Kultur eines ökonomisch denkenden und handelnden Managements gilt es die Konflikte zwischen dem heilkundlichen Ethos, rechtlichen Vorgaben und wirtschaftlichen Imperativen wahrzunehmen und nicht zu leugnen.

Dies ist nur möglich, wenn die Einrichtungen ihre Grundsätze und Werte klären und für Situationen des Konflikts Vorbereitungen schaffen. Ethik ist dabei die verbindende Kraft für das Entstehen und Vermitteln von Werten.

Unter der Voraussetzung, dass Ethik als ein integraler Bestandteil der Unternehmensführung aufgenommen wird, vermehren sich die Chancen für Unternehmen und Gesellschaft. Dieser Zugewinn bedingt eine weiche Selbstbindung und -verpflichtung auf Werte, die im Kern gemeinsam getragen werden.

Mit der EVE-STIFTUNG und deren "Energiezelle" Heiligendammer-Gespräche gilt es die dafür notwendigen Werte sichtbar zu machen und zu kultivieren, diese weiter zu entwickeln und in einem ständigen Prozess zu optimieren. Im ethisch besten Sinne ist zu gewährleisten:

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Wertschätzung in Umgangsformen, im Führungsstil und Konfliktverhalten;

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gegenseitige Achtung als Basis für Vertrauen und Kooperationsbereitschaft;

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Bestandssicherung durch nachhaltige Rentabilität der Unternehmen;

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Dienst am Gemeinwohl durch erfolgreichen Dienst am Unternehmenswohl;

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Anerkennung in Selbst- und Fremdachtung durch unternehmerischen Erfolg;

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Achtung der Autonomie, Würde und Rechte aller Konstituenten;

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Engagement in ehrlichen und transparenten Transaktionen;

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Nutzen der natürlichen Ressourcen auf nachhaltige Weise.

 

 

EVE / Heiligendammer-Gespräche

Fon +49 (0)40 52640235 · Fax +49 (0)40 52640236 · eMail info@heiligendammer-gespraeche.de